求高手指导，我该如何辞退资深级员工下属？

来风源 · 发表于 2013-10-14 21:50:25

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公司情况：基本上维持4、5个人，业务规模也不大，基本上饿不死，撑不死。

有个小弟跟了我2年多了，很勤奋，脑子也灵光，一起挨过了创业阶段的艰辛，也分到过公司的红利，真的是当亲兄弟在相处。
　
但是最近他工作态度大变样，上班经常迟到不说，有时候让他干个事情推三阻四的。

我觉得员工最重要的是态度，能力还在其次。如果他消极怠工，只有辞退了。
　　
不过要怎么说不伤和气呢？？？

自由的风儿 · 发表于 2013-10-14 21:58:57

先谈谈心，为什么他的工作态度会大变样？

夏之未末 · 发表于 2013-10-14 22:02:40

是啊，不能无缘无故的辞人啊。何况还同甘共苦过，同意二楼。

明天不忧伤 · 发表于 2013-10-14 22:08:53

先查一下自己有没有什么问题，再找他谈谈，了解一下为什么。或许是他想跳槽，又碍于面子不好意思开口也说不定

亦宁 · 发表于 2013-10-14 22:16:57

这种事情还是两个人坐一起谈一下，毕竟以前同甘共苦过，你们一起聊聊谈谈心，这样打开心结也是好的！

天涯何处是我家 · 发表于 2013-10-14 22:45:57

沟通下对方最近什么情况？因何如此？

真爱 · 发表于 2013-10-14 23:58:59

好好的沟通下

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